W obliczu gwałtownych restrukturyzacji zachodzących w europejskim przemyśle, Parlament Europejski wysyła wyraźny sygnał do pracowników i pracodawców: Europa musi przyjąć strategię przemysłową, która stawia na godne zatrudnienie, ochronę praw pracowników i wzmocnienie dialogu społecznego. Grupa Socjalistów i Demokratów (S&D) stanowczo podkreśla, że transformacja gospodarcza nie może odbywać się kosztem pracowników.

Dzięki inicjatywie Grupy S&D, Parlament Europejski przyjął rezolucję dotyczącą europejskiego planu przemysłowego, który ma napędzać zarówno postęp społeczny, jak i działania na rzecz ochrony klimatu. Dokument udało się uchwalić pomimo licznych prób osłabienia jego zapisów przez konserwatystów i skrajną prawicę. Jak podkreślają eurodeputowani socjaldemokracji, przyjęcie rezolucji to krok w kierunku bardziej sprawiedliwej Europy, w której prawa pracownicze są traktowane priorytetowo.

Pracownicy muszą mieć silny głos w transformacji gospodarczej

Gaby Bischoff, wiceprzewodnicząca Grupy S&D ds. Europy socjalnej, podkreśliła wagę tej decyzji:

– Przejście na zrównoważoną i cyfrową gospodarkę przynosi duże zmiany w europejskim przemyśle. Jednocześnie kryzysy ostatnich lat mocno uderzyły w wiele osób, zwłaszcza tych o średnich i niższych dochodach. Niniejsza transformacja nie może odbywać się kosztem pracowników.

Jej zdaniem, nowa polityka przemysłowa musi nie tylko uwzględniać cele klimatyczne, ale także zapewniać sprawiedliwość społeczną:

– Europa potrzebuje polityki przemysłowej, która będzie wspierać zarówno postęp społeczny, jak i działania na rzecz klimatu. Zielona i cyfrowa transformacja może odnieść sukces tylko wtedy, kiedy będzie dobra dla środowiska, ale także sprawiedliwa dla ludzi. Aby to osiągnąć, pracownicy muszą mieć silny głos w kształtowaniu przyszłości. Demokracja w pracy wzmacnia naszą gospodarkę i konkurencyjność oraz umacnia nasz system demokratyczny jako całość.

Bischoff zwróciła uwagę, że nowa rezolucja zawiera szereg kluczowych postulatów Grupy S&D:

– Niniejsza rezolucja obejmuje wiele postępowych priorytetów; wzywa ona do wprowadzenia stałego europejskiego instrumentu inwestycyjnego, przyjęcia planu na rzecz tworzenia miejsc pracy wysokiej jakości, reformy przepisów w zakresie zamówień publicznych oraz nowych przepisów mających na celu poprawę praw pracowniczych, w tym dyrektywy dotyczącej rozwiązywania problemów w łańcuchach podwykonawczych.

Restrukturyzacja nie może oznaczać zwolnień bez zabezpieczeń

Estelle Ceulemans, rzeczniczka Grupy S&D ds. spraw społecznych i sprawozdawczyni Parlamentu Europejskiego ds. rezolucji w sprawie restrukturyzacji, podkreśliła, że dokument jest przełomowym krokiem w walce o prawa pracownicze:

– Rezolucja w sprawie restrukturyzacji, zainicjowana przez Grupę S&D, stała się obecnie ambitnym stanowiskiem Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony pracowników wówczas, kiedy restrukturyzacja jest nieunikniona. Obejmuje to zapewnienie dostępu do informacji, szkoleń i godziwych dochodów. Ponadto wymaga inwestycji w innowacje i przyszłościowe sektory, aby zagwarantować autonomię strategiczną Europy oraz tworzyć nowe, wysokiej jakości miejsca pracy, wraz ze wzmocnionymi prawami socjalnymi, zapewniając sprawiedliwą transformację.

Ceulemans zwróciła uwagę na konieczność silniejszej kontroli nad restrukturyzacjami i większej ochrony pracowników:

– Kluczowe znaczenie ma wzmocnienie naszego zaangażowania w kwestii zapobiegania i wspierania restrukturyzacji. Przedsiębiorstwa zbyt często decydują o losie tysięcy pracowników bez poszanowania dialogu społecznego, stawiając na pierwszym miejscu interesy akcjonariuszy. Pracownicy nie są przedmiotami jednorazowego użytku; nie są oni również częściami zamiennymi.

Europa socjalna kontra neoliberalna polityka oszczędnościowa

Rezolucja przyjęta przez Parlament Europejski to kolejny krok w budowaniu bardziej sprawiedliwej Europy. Grupa S&D podkreśla, że w obliczu transformacji przemysłowej kluczowe jest zapewnienie ochrony pracownikom i inwestowanie w wysokiej jakości miejsca pracy.

Jednak, jak zauważają przedstawiciele socjaldemokracji, konserwatyści i skrajna prawica wielokrotnie próbowali osłabić zapisy rezolucji, blokując rozwiązania korzystne dla pracowników. To pokazuje, że walka o prawa socjalne i godne warunki pracy w Europie wciąż wymaga silnego nacisku i politycznej mobilizacji.

Zielona i cyfrowa transformacja nie może być wymówką do dalszej deregulacji rynku pracy i cięcia kosztów kosztem ludzi. Europa musi postawić na równowagę między ochroną środowiska a sprawiedliwością społeczną, a przyjęta rezolucja to krok w tym kierunku.

---

Źródło: www.socialistsanddemocrats.eu