Wśród absolwentów po raz pierwszy podejmujących pracę po uzyskaniu dyplomu, w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu, nie ma w służbach mundurowych istotnych różnic w wysokości osiąganych wynagrodzeń ze względu na płeć.

Ośrodek Przetwarzania Informacji (OPI) uruchomił na zlecenie Ministerstwa Edukacji i Nauki (MEiN) ósmą edycję ogólnopolskiego systemu monitorowania Ekonomicznych Losów Absolwentów szkół wyższych (ELA). Nowe dane dostarczają informacje na temat rynku pracy w Polsce.

Eksperci OPI zwrócili uwagę na dane dotyczące wpływu inwazji Rosji na Ukrainę na rynek pracy absolwentów kierunków studiów związanych z bezpieczeństwem wewnętrznym i bezpieczeństwem narodowym.

Przy porównaniu wynagrodzeń uwzględniona została grupa absolwentów, którzy nie mieli doświadczenia zawodowego przed ukończeniem studiów i rozpoczęli swoją pierwszą pracę w służbach mundurowych – wyjaśniono w komunikacie OPI. Dodano, że ograniczenie to związane jest z faktem, iż część absolwentów analizowanych kierunków miało obowiązek uzyskania dyplomu dla kontynuacji swojej służby, a ich wynagrodzenia uwzględniają już odbyty staż w służbie i uzyskany stopień.

„Dane systemu ELA wskazują, że wśród absolwentów po raz pierwszy podejmujących pracę po uzyskaniu dyplomu, w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu nie ma istotnych różnic w wysokości osiąganych wynagrodzeń ze względu na płeć – osiągane zarobki po studiach I i II stopnia kształtują się na poziomie około 60-65 proc. średnich zarobków i relacja ta nie zmienia się znacząco dla absolwentów z kolejnych lat” – skomentował dane ekspert OPI dr Marek Bożykowski. „Warto jednocześnie zauważyć, że względne zarobki wszystkich absolwentów studiów, którzy nie mieli doświadczenia zawodowego przed uzyskaniem dyplomu w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu, są niższe, niż absolwentów kierunków związanych z bezpieczeństwem bez doświadczenia zawodowego. Wynosiły one odpowiednio 48 proc. dla absolwentek i 57 proc. dla absolwentów studiów I stopnia oraz 57 proc. dla absolwentek i 67 proc. dla absolwentów studiów II stopnia w 2021 r.” – dodał.

Zaznaczono, że różnica ta jest znacząca szczególnie w przypadku absolwentów studiów I stopnia. „Natomiast brak luki płci w wynagrodzeniach oznacza, że sektor służb mundurowych jest bardziej atrakcyjny dla kobiet, które w przypadku całej populacji absolwentów zarabiają mniej niż mężczyźni” – zauważono w komunikacie OPI.

Z informacji opublikowanych w systemie ELA wynika także, iż od 2017 r. odsetek kobiet podejmujących służbę wzrósł o 123 proc., a mężczyzn jedynie o 39 proc. „Duże różnice widoczne są również w przypadku studiów II stopnia. Odsetek kobiet uzyskujących dyplom na kierunkach związanych z bezpieczeństwem, które podejmują potem służbę, niemal podwoił się od 2017 r., podczas gdy w przypadku mężczyzn wzrost ten wyniósł 16 proc. Rosnące zainteresowanie służbą wśród kobiet widoczne jest szczególnie od 2019 r. – przekazała ekspertka OPI dr hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak.

Podano również, że najnowsze dane opublikowane w ELA po raz kolejny potwierdzają, że niezależnie od daty ukończenia studiów, zarobki absolwentów w kolejnych latach po dyplomie rosną – i, co więcej – ich wzrost jest szybszy, niż średni wzrost płac w ich miejscach zamieszkania.

tr/pap