Po jednym torze
Na 30 sierpnia planowane jest otwarcie wyremontowanej linii kolejowej z Otwocka do Pilawy – ale tylko połowiczne, bo pociągi pojadą po jednym torze. Pasażerowie skorzystają z nowych peronów na 3 stacjach i 6 przystankach. Wszystkie perony zostały dostosowane do potrzeb osób o ograniczonej możliwości poruszania się. Przygotowano pochylnie i windy. Dostęp do pociągów zwiększy nowy – trzeci peron. Ta linia stanowi element kolejowych prac modernizacyjnych pomiędzy Warszawą a Lublinem, możliwych dzięki wsparciu unijnemu. Wartość prac wyniesie ponad 3,5 miliarda złotych. Jednak na uruchomienie drugiego toru z Otwocka do Pilawy trzeba poczekać do przyszłego roku. Ponadto, w ramach inwestycji PKP Polskich Linii Kolejowych w Otwocku mają powstać trzy bezkolizyjne skrzyżowania dróg i torów oraz dwa przejścia podziemne.

PiS rządzi, pracy mniej

W powiatowych urzędach pracy w naszym kraju zgłoszono w ubiegłym roku 1347,5 tys. ofert pracy. Nawet jednak w tym roku dobrej koniunktury, nie było w Polsce tak, że praca ciągle czekała na człowieka. Przynajmniej nie czekała w Urzędach Pracy, które od wielu lat nijak nie przyczyniają się do zmniejszania bezrobocia – tam, w końcu grudnia 2019 r. na jedną ofertę pracy przypadało średnio 18 bezrobotnych zarejestrowanych. W 2015 r, gdy rządy Prawa i Sprawiedliwości jeszcze nie zaczęły wywierać negatywnego wpływu na polską rzeczywistość, pracy było więcej – na jedną ofertę w urzędach pracy przypadało średnio 15 bezrobotnych.

Pracodawcy kontra samorząd

„Nie ma potrzeby rozszerzania uprawnień samorządu aptekarskiego. Farmaceuci nie powinni być traktowani w gorszy sposób niż przedstawiciele innych zawodów medycznych oraz prawniczych” – stwierdza Związek Pracodawców Aptecznych PharmaNET. Pracodawcom nie podoba się przyjęta w Polsce praktyka, że każda zmiana kierownika apteki wiąże się z uzyskaniem zaświadczenia potwierdzającego jego uprawnienia do zarządzania daną placówką. „Prowadzi to do niezrozumiałej sytuacji, w której doświadczony i niekarany dyscyplinarnie, ani karnie farmaceuta, pełniący już od wielu lat funkcję kierownika apteki, musi uzyskać od Okręgowej Rady Aptekarskiej odpowiednie zaświadczenie umożliwiające mu dalsze pełnienie funkcji kierownika apteki w przypadku zmiany miejsca pracy” – wskazuje ZPA, dodając, że w niektórych izbach przyjęta jest praktyka obowiązkowych spotkań z kandydatem na kierownika. Niejednokrotnie po takich spotkaniach zamiast krótkiej formalności, dochodzi do długotrwałego postępowania. „Utrudnia to życie tak kandydatom na kierownika, jak i ich przyszłym pracodawcom, bo żadna apteka nie może funkcjonować bez kierownika” – narzeka Związek Pracodawców Aptecznych, wskazując, że taka kompetencja stanowi ewenement w porównaniu do innych zawodów zaufania publicznego, gdyż w przypadku lekarzy czy prawników trudno doszukać się tak daleko idącego uzależnienia od decyzji własnego samorządu przy obejmowaniu na przykład funkcji ordynatora w szpitalu, czy partnera zarządzającego w kancelarii. Te słowa krytyki ze strony pracodawców stanowią element długotrwałej walki konkurencyjnej toczonej między dużymi organizacjami aptek, skupionymi właśnie w ZPA PharmaNET, a aptekami indywidualnymi bądź rodzinnymi, tworzącymi niewielkie sieci, które mają oparcie w samorządowych Radach Aptekarskich.