60 proc. Polaków uważa, że powinny istnieć spółki, w których Skarb Państwa jest głównym udziałowcem lub wyłącznym właścicielem – podał portal Onet, powołując się badanie przeprowadzone przez Instytut Badań Rynkowych i Społecznych

Aż 60 proc. osób ankietowanych przez IBRiS, twierdzi, że powinny istnieć spółki, w których Skarb Państwa jest głównym udziałowcem lub wyłącznym właścicielem, ponieważ – jak napisał portal – to majątek decyduje o bezpieczeństwie i sile państwa.

Przytaczając badania Instytutu, Onet wskazał, że 72 proc. Polaków uważa, że państwowe spółki powinny być obecne w energetyce, transporcie (24 proc.), finansach (23 proc.), mediach i przemyśle spożywczym (po 11 proc.). Jedynie 3 proc. badanych nie chce, aby państwo miało swój udział w spółkach jakiejkolwiek branży działającej na terenie Polski.

Jak napisał portal wytłumaczeniem wysokiego poparcia dla istnienia i funkcjonowania spółek Skarbu Państwa jest przekonanie, że państwo jest gwarantem bezpieczeństwa. „Wytłumaczeniem wysokiego poparcia dla istnienia i funkcjonowania spółek Skarbu Państwa lub takich, w których głównym udziałowcem jest państwo jest fakt, że po 40 proc. Polaków uznaje zabezpieczenie dostępu społeczeństwa do kluczowych gałęzi gospodarki i tworzenie nowych miejsc pracy za korzyści płynące z obecności spółek państwowych w wielu branżach. Natomiast 46 proc., jako główną korzyść wskazało generowanie zysków do budżetu państwa” – czytamy.

Ważny dla Polaków jest także sposób zarządzania tego typu firmami. Respondenci biorący udział w badaniu wskazali, że kluczowym kryterium dla oceny skuteczności danego menedżera lub menedżerki powinny być wyniki finansowe przedsiębiorstwa – korzyść, jaką państwo odnosi z działania danej spółki. Co więcej, osoby obsadzone w zarządach SSP powinny mieć zapewniony „okres ochronny”, kiedy wdrożona strategia ma szanse zostać zweryfikowana wynikami przedsiębiorstwa. W tym czasie nie powinna istnieć możliwość ich odwołania.

57 proc. badanych – czytamy – uważa, że w spółkach Skarbu Państwa powinna zostać wprowadzona kadencyjność dla osób zajmujących kluczowe stanowiska. Z kolei 87 proc. potwierdza opinie ekspertów mówiące o tym, że najskuteczniejszym rozwiązaniem dla państwowych przedsiębiorstw jest uzależnienie wynagrodzenia od managerów od wyników spółki, a 86 proc. optuje za jasnymi i przejrzystymi regułami doboru kadr. Powyższe, dobre praktyki prowadzą do zapewnienia nieprzerwanej stabilności państwa – wysokości jego budżetu, kondycji kluczowych branż, a to przekłada się na poczucie bezpieczeństwa Polaków.

pwr/pap