Rząd chce, aby w przyszłym roku płaca minimalna wyniosła 2 tys. zł brutto. To więcej niż zakładało ministerstwo pracy. Wyższa od zakładanej ma być też godzinowa stawka minimalna.
Wcześniej zakładano, że najniższa krajowa wzrośnie z obecnych 1850 zł do 1920 zł brutto. Organizacje pracodawców są zaskoczone. Związki zawodowe też, ale one pozytywnie. Przypominają, że od dawna zabiegają o to, aby płaca minimalna wynosiła co najmniej połowę średniego wynagrodzenia, a docelowo – 68 proc. Zwiększenie płacy minimalnej do 2 tys. zł oznacza, że będzie ona stanowić równowartość 47 proc. średniej płacy, czyli dzisiejszych nieco ponad 4 tys. zł.
Propozycja rządu trafi teraz do uzgodnień w Radzie Dialogu Społecznego, gdzie zaopiniują ją przedstawiciele związków zawodowych oraz pracodawców. Ci ostatni nie kryją swoich wątpliwości twierdząc, że taki wzrost minimalnego wynagrodzenia wielu drobnych przedsiębiorców może zmusić do ograniczenia zatrudnienia. Jeśli podczas konsultacji rządowego projektu zostanie on zaakceptowany, wyższa płaca minimalna miałaby zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej, wyższa od zakładanej miałaby też być minimalna stawka godzinowa – zamiast ustalonych 12 zł miałaby wynieść 13 zł. O ile płaca minimalna dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie kodeksowej umowy o pracę, to stawka godzinowa dotyczy osób zatrudnionych na umowach-zleceniach oraz samozatrudnionych.
